山东东营市垦利县胜坨镇山东宝世达石油装备制造有限公司，拖欠我的工资长达一年之久，本人在2009年6月28日委托山东龙合律师事务所张玉红律师（东营市东三路111号都市中心写字楼A座）进行委托代理维权。在受理我的案件后，张律师积极努力 地做了大宗的工作。中国国情
山东龙合律师事务所张玉红律师和另一位贾律师，多次到垦利县劳动争议仲裁委员会（下称委员会）立案,但垦利县委员会以种种理由不予立案，其理由是:
1、未用委员会供给 的固定格局 ；
2、未亲眼看见委托人在仲裁申述 书及授权委托书上签字。

根据我国法律规定，委员会的行为存在以下不合法之处：
1、在我国，没有任何法律法规规定申请仲裁必须 要用某种固定格局 ；
2、《中华人民共和国民法通则》第63条规定，公民、法人可以通过代理人实行 民事法律行为。委员会要求申请人必须 到场，剥夺了委托人及代理人的该项权利。另外，委托人远在外地，为了获取本该当早就得到的劳动报酬来回往返（工资及奖金不足两万元，但来回往返的费用就达四千余元），维权成本过高，不利于维护劳动者的合法权益；
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内，觉得 符合受理条件的，该当 受理，并通知申请人；觉得 不符合受理条件的，该当 书面通知申请人不予受理，并说明理由。当事人可以持委员会出具的不予受理通知书直接向人民法院起诉。

委员会自收到仲裁申请四个月有余，既没有立案受理，也未出具不予受理的书面通知，违抗了上述规定。

委员会工作人员明确向代理人表现 ，不给出具任何证明，本色上是剥夺了劳动者依法维权的权利，委员会的设立本是为了方便 劳动争议纠纷的解决，但贵局委员会的做法却成为劳动者维权的障碍（无书面的不予受理通知书，人民法院不予立案）。

另外，山东龙合律师事务所到东营市劳动争议仲裁委员会反响情况 ，东营市劳动争议委员会觉得 本案符合立案条件，应予立案，并实行 监督职能，打电话给贵局委员会，要求立案。接到东营市劳动争议委员会的电话立案通知后，贵局委员会仍坚持不予立案。

经过重复 多次的协调 努力 ，垦利县劳动争议仲裁委员会终于在2010年的5月末接管了我的案件。但是直到现在也没有解决。以下是我委托张律师、贾律师递交到垦利县劳动争议仲裁委员会的汇报材料 ，盼望 政府能够帮助 我这个弱势群体。

案情基本情况 汇报

尊重 的领导：

我与山东宝世达石油装备制造有限公司（下称宝世达）劳动争议纠纷一案，先将有关情况 向领导汇报。

一、基本事 实

（一）、宝世达拖欠我3个月工资、2008年度绩效工资。

2008年5月20日，我与宝世达签订 劳动合同一年，双方建立 劳动关系。直至2009年6月29日，我与宝世达办理完工作交接手续，解除了劳动关系。但宝世达无故拖欠我2008年12月、2009年5月、2009年6月工资以及2008年年终效益奖金。

（二）、宝世达违法收取我“风险金”1000元。

2008年10月15日、2008年11月5日宝世达以“风险金”名义分两次收取我共计1000元。

（三）、劳动关系存续期间，宝世达从未给我缴纳五项社会保险。

（四）、宝世达经常性地布置 我“责任 ”加班，却从未支付我加班报酬。

二、我的基本要求

（一）、支付我2008年12月、2009年5月、2009年6月工资共11400元（劳动合同约定 的月工资为3800元）、2008年年终效益奖金3700元；

（二）、返还我的1000元“风险金”及利息；

（三）、给我补缴自2008年5月20日至2009年6月29日的五项社会保险；

（四）、暂且保存 支付我加班工资、经济补偿金和赔偿金的权利。

三、下步打算

尊重 的领导，我为了主见本该当得到的正当权利，真可谓历尽了千辛万苦，耗损 了我大宗的时间、精力 、金钱，我没有想到维权的路这么难走，但我性格 比较刚烈，我豁出去了：如果我的正当权益得不到维护，这个官司再难，人为干扰再大，我也会一直打下去，如果法律途径不行，我再想其他的途径，我信任 总会有人管这件事情。到现在这个程度，我已经不是为了我的区区万元的工资，我就是想讨个说法。

我的事情让领导劳神 了，虽然这件事情对我来说是头等大事，可是领导每天公务缠身，能专门抽出时间和精力 来处理 我的事情，我表现 真心的感谢 。

劳动者：
二〇一〇年五月十九日

　　以上事实，本人保存 继续对此事有向上级行政机关进行申诉 的权利，同时对山东宝世达石油装备制造有限公司保存 向人民法院起诉的权利。

　　本人委托山东龙合律师事务所（东营市东三路111号都市中心写字楼A座）进行维权，盼望 得到支撑 和帮助 ！
本案件代理人：山东龙合律师事务所张律师、贾律师办公电话：0546—7766166
　　【我对以上内容负责！！！----恳求 帮助 ！！】