山西将建设人才发展改革实验 区

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将在科研、医疗单位建立 董事会制度

记者从山西省近日举办 的回眸“十一五”、展望“十二五”新闻发布会上获悉， “十二五”期间，山西省将鼓励各地各单位勇敢 摸索 实践，建设人才发展改革实验 区，并率先在科研、医疗单位建立 董事会制度。

“十一五”期间，山西省科技创新增进 经济社会发展取得明显 成效，科技创新系统 建设稳步推动 ，新建国家级农业综合实验 站28个、省级农业工程技术钻研 中心14个、省级以上国际科技合作基地16个，取得科技结果 1500多项，国家自然科学奖实现零的突破。招才引智工作积极有效，共吸引5000余名各类人才来晋。截至2009年底，山西省人才总量达282.2万人，人才资本对经济增长 贡献率达到 18.09%。

为从根本 上转变 山西人才不足的局面 ，“十二五”期间，山西省将确立人才优先发展的战略布局，到2015年，力争人才资源总量将增加到400万人，首要劳动年纪 人口受过高档教导 的比例达15%，力争高层次创新型科技人才达到 2000人，新兴产业领军人才达到 300人，在现代煤化工、设备 制造等经济建设重点领域 新开发急需紧缺专门人才28万人，在宣传教导 、政法等社会建设重点领域 新开发急需紧缺专门人才14万人。

山西省科技厅厅长廉毅敏表现 ，“十二五”期间，山西将以“一核、一圈、三群”的城镇布局与产业布局系统 ，构建“一核四区三级基地”的科技布局系统 ，偏重 解决科技制约经济社会发展的瓶颈，同时萦绕实现转型跨越发展的战略目标 ，断定 15个左右的重点发展领域 ，筛选出20个左右对提升 山西省产业竞争力和培植战略性新兴产业具有重要影响的重大科技专项。

山西省人力资源和社会保障厅新闻发言人、副厅长王云龙表现 ，为确保完成既定任务 ，山西将在执行“自主培植 ”的根本上，启动高端创新型人才、新兴产业领军人才引进工程，到2015年，重点提拔 培植 15名院士后备人选和100名国家级学术技术带头人，培植 1000名具有省内领先程度 的专家学者，重点引进200名左右海外高层次人才和300名新兴产业领军人才。同时，进一步推动 人才工作体制机制创新，真正营造一个鼓励创新、宽容失败，待遇精良 、服务周到 的良好环境。

（科学时报 2011-01-12 B2 园区 科技 作者：程春生）

（责任 编辑：韩倩茜）

本文引用：http://www.lninfo.gov.cn/kjzx/show.php?itemid=29995