中工网北京4月11日电(记者袁雪)“出来打工是件很清苦的事情。如果说身体的劳累让背井离乡的农民工兄弟们可以咬牙默默地蒙受的话，那么，最难以忍耐的还是心坎深处对妻儿的怀念。”11日上午，因埋伏四年为农民工考察就业环境而走红网络的云南沾益县人保局副局长走进中工网中工会客厅，指出了经过他实地考察得出的关于企业“夫妻房”的一些问题。“其实农民工对‘夫妻房’的要求没有人们想象的那么高，只是能让常期分别的夫妻享受团聚就足矣。”陈家顺说，夫妻房是企业留住农民工的一个非常行之有效的“机密兵器”。

　　据陈家顺局长介绍，义乌和扬州等地很多的企业并没有斟酌到这些农民工们迫切须要解决的问题。没有真正地做到处处替农民工着想。“夫妻房”这个问题事实上早在很多年前就已经提出来了，但是并没有得到夫正地解决。企业寻求高产、寻求严厉的管理，但是往往却疏忽了农民工兄弟们最本能的需求。“我接触过很多打工的农民工兄弟们，他们从家里一出来就是一年，其实他们很想家，很惦念家里的妻子和孩子。但是客观的条件并不许可他们经常回家探亲。”

　　陈家顺在接收中工网记者采访讲了一个真实的故事：一家从事小装潢品的企业，绝大多数的打工的女性，她们抛家舍业，出来打工很不容易。一个来自云南的大姐刚刚40岁，出来打工四年没回家，丈夫千里迢迢地来看望妻子时，因为实在不舍得去住招待所，只能将丈夫部署到男工友住的宿舍里。两个人只能在厂子门口匆促地见上一面……工友们实在不忍心看着夫妻两个忍耐分离的苦楚，无奈之下一个工友提出来，把宿舍让给这对夫妻，其它人全体挤在另外一个宿舍凑和了一夜。

　　“事实上，如果这个时候企业要是能出面为夫妻们解决一下‘夫妻房’的问题的话，我想打工的农民工兄弟们必定会很感谢。”陈家顺局长说，企业把农民工兄弟们的实际艰苦想到前头，不但能留住农民工兄弟们的人，更能留住大家的心。“夫妻房”其实是个行之有效的“机密兵器”。

　　在具体的工作中，陈局长给农民工推举的企业都是可以给解决夫妻房的。而对于实在没有夫妻房的企业，也要促成企业给一些住房补助，让农民工在企业周边租房子。不要让“千里鸳鸯，两地分”。相对于夫妻房来说，解决随父母来到用工企业的小孩的安顿问题，就显得不那么好办。在这一点上，陈局长投入的相当过细的工作，考察企业的同时，还要斟酌来企业上班的夫妻双方的孩子的年纪问题，并且须要在用工企业周边踩点，看看周边有没有接收孩子的，如果两个方面都满足了，才会让农民功夫妻过来，并且在义乌和扬州，小学、初中民工子弟学校管理还是非常规范，要求很严厉，质量还是较高的。